권고사직이란 회사가 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 퇴직을 받아들여 사직서를 제출하여 퇴직하는 것을 말합니다. 즉 근로계약의 합의 해지를 뜻합니다. 일반적으로 근로자가 먼저 자발적 의사로 퇴직 의사를 말하면 해당 근로자는 실업 급여를 받을 수 없는 등 불이익이 있는데, 반대로 근로자가 아닌 회사 측에서 퇴직을 권유하게 된다면 회사 불이익은 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다. 목차 권고사직이란? 해고와 자진퇴사 차이점 권고사직 회사 불이익 ① 정부 고용 지원금 중단 ② 정부지원 인턴제도 제외 ③ 외국인 근로자 고용 불가 ④ 고용노동부의 감시 마치며 권고사직이란? 해고와 자진퇴사 차이점 ● 권고사직이란 회사가 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 퇴직을 받아들여 사직서를 제출하여 퇴직하는 것을 말합니다. 즉..
