2023년도 1월부터 부모급여 지원이 시작됩니다.
영아수당을 개편하여 지급액을 늘리면서 출산 부담을 완화하고 영아기 양육 지원 강화를 위해 신설된 것으로 매월 현금성 바우처로 지급되는 급여입니다.
부모급여 금액, 영아나이 기준, 영아수당과 달라진 점, 부모급여 신청방법 등 부모급여 대해 정리했습니다.
그 전에 2023년에 추가되는 육아 복지 혜택 먼저 간단히 알아볼게요. 혜택 꼭 잊지 말고 받아보시길 바랍니다.
1. 2023년 추가 육아복지
① 부모급여 신설
영아수당을 확대 개편한 부모급여 신설
② 육아휴직 기간 연장
육아 휴직 기간을 부모 각 1년에서 1.5년으로 연장하고 배우자 출산 휴가 기간을 확대
육아휴직 급여 신청, 기간 분할
자녀가 있는 부모님들은 육아휴직에 대해 고민이 많으시죠. 언제 육아휴직을 써야 하는지 적정한 때를 늘 생각하실 텐데요, 육아휴직은 어떻게 사용할 수 있는지 육아휴직 급여 신청과 기간 분
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③ 초등돌봄교실 시간 확대
초등 돌봄교실은 오후 7시에서 8시까지로 한 시간 단계적으로 확대될 예정
2. 부모급여 금액 및 영아나이 기준
2023년도부터 만 0세 아동 양육 가구에는 월 70만원, 시설 이용시에는 시설 이용료 50만원을 차감한 금액을 받을 수 있습니다.
만 1세 아동 양육 가구에는 월 35만원으로 시설이용시는 월 50만원을 지급합니다.
2024년에는 만 0세 아동 양육 가구에는 월 100만원, 만 1세 아동 양육 가구에는 월 50만원을 지급할 예정이라고 합니다.
| 부모급여 금액 및 아동나이 기준 | ||
| 시행년도 | 영아나이 (개월수) | 급여 금액 |
| 2023년 | 만 0세 (0~11개월) | 월 70만원 |
| 만 1세 ( 12~23개월) | 월 35만원 | |
| 2024년 | 만 0세 (0~11개월) | 월 100만원 |
| 만 1세 (12~23개월) | 월 50만원 | |
기존 영아수당도 2022년에 시행된것으로, 영아수당 도입전에 만 0세 아동을 어린이집에 맡기면 49만 9천원의 보육료를 현금성 바우처 형태로 지원받았지만 가정 양육시에는 20만원만 지원 받을 수 있었습니다.
가정 양육시에도 보육료 수준에 맞춰 확대한것이 영아수당이였는데 이 영아수당 금액을 확대한것이 부모급여입니다.
3. 부모급여와 보육료 중복 수혜 불가
부모급여와 보육료는 중복 수혜가 불가능합니다.
어린이집 이용 시 부모급여 금액에서 보육류를 뺀 차액을 지급받을 수 있습니다.
예를 들어 23년 보육시설을 이용하는 만 1세 아동 양육 가구는 보육료(월 50만원)보다 부모급여 금액(월 35만원)이 적기 때문에 추가 지급은 되지 않습니다.
그러나 정부에서 기존과 동일하게 현금성 바우처 형태로 전액 지원하기 때문에 추가 금액을 내진 않아도 된다고 합니다.
4. 아동수당, 육아휴직 수급은 중복 수혜 가능
아동수당은 부모급여와 별개로 지급 받을 수 있습니다.
2023년 가정 양육을 하는 만 0세 아동의 부모는 월 70만원 부모급여에 더하여 월 10만원의 아동수당을 받아 총 80만원을 지원 받을 수 있습니다.
기존 육아휴직 수급자도 부모급여을 받을 수 있습니다.
5. 부모급여 신청 방법
복지로 홈페이지 또는 정부24 에서 온라인 신청할 수 있으며, 오프라인은 관할 주소지 주민센터를 방문해 신청할 수 있습니다.
① 복지로 사이트
② 정부 24
③ 관할 주소지 주민센터 방문 신청
6. 소급 적용
2022년에 출산하신 분들도 아동 나이 기준에 부합될 경우에는 1월부터 지원하여 지급받을 수 있다고 합니다.
금액을 환산하여 소급 받는것은 아니고, 매월 지급되는 방식에 포함되어 지급받을 수 있습니다.
예를 들면, 2022년 10월에 태어난 영아는 2022년 12월까지는 지급받지 못하고, 2023년 1월부터 지급 받을 수 있는것이죠.
2023년 신설되는 부모급여와 신청방법 대해 알아보았습니다. 2023년 1월부터 신청 가능할 예정이며 아직 상세 페이지는 오픈되지 않았습니다.
바뀌는 정책과 추가되는 복지 잘 확인하시고 꼭 다 혜택 받으시기길 바랍니다.
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